查看介绍 >>
津西股份轧钢厂三轧生产线上，一根根火红的钢坯，在高春生等人的精心操控下，经过计算机控制的各道轧机，变成一条条欢快舞动的“红锦带”。 光阴荏苒，岁月如梭。津西股份轧钢厂三轧轧制丙班班长、精轧调整工高春生进入津西已经13年了，也在轧钢生产线上工作了13个年头。与钢铁结缘以来，高春生在轧钢生产线这个平台上，刻苦学习、勤奋工作，他的不懈努力取得了优异的成绩，也获得公司和厂部领导的一致认可；从一个初出茅庐的小伙子，成长为轧钢的技术骨干、高级轧钢工，并多次被公司评为优秀员工、工会积极分子，2012年，被评为公司劳动模范。 13年前，刚刚22岁的高春生中专毕业进入津西，就被派往外地学习轧钢技术。在半年的学习时间里，这个初次结识轧钢知识的“门外汉”，迷上了轧钢技术，每天虚心地向师傅请教，很快就入了门，并记了厚厚一大本笔记。学习回来后，高春生把学到的理论知识与实践结合在一起，很快便成为同去学员中的佼佼者，技术水平能独挡一面，成为了那批学员中的技术骨干，并顺理成章地被聘任为班长。此后的多年中，高春生在轧钢生产线这个“大舞台”上，不断汲取营养，主动学习。他深知自己的学历不高，仅靠从技工学校和外出学到的那点知识，是远远不够的，必须不断充电学习，才能跟上企业快速发展的步伐。为此，他自费订阅《轧钢技术》、《轧制工艺学》、《轧制理论》等十几种报刊杂志，买回来一大摞大学轧制专业教材。通过不断学习，高春生掌握了轧钢大型设备的原理、部件结构、线路图和安装检修要领，这使得他在工作中更适应生产，干起活来更得心应手，也收获了一个又一个成绩，2008年，他考取了高级轧钢工。 高春生的细心是出了名的。多年来，他一直坚持做检修笔记。每逢检修，他都将检修设备的名称、型号、故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等一一清楚地记录下来。迄今为止，他累计做笔记达四万多字。现在，集腋成裘的高春生不但对轧线的大型设备了如指掌，对每台小设备的习性也全摸透了，因而处理起来得心应手。 ——针对生产线多架次翘头造成堆钢，甩废指标超标的难题，高春生结合自身丰富的生产经验，通过查阅大量相关资料，仔细观察设备运转情况等，诊断出轧制线偏低是主要原因。于是，通过给各轧机底座加垫儿，提高轧制线的办法解决了这一棘手问题，使各轧机达到正常轧制效果。 ——一次，在正常轧制过程中，高春生巡检到1号立辊时，发现咬钢声音比平时大，且带钢断断续续前行，电流曲线也存在异常。他紧急联系维修人员，对1号立辊进行全面检查，发现齿轮箱内齿轮有“扫齿”现象。由于更换及时，有效避免了齿轮箱的严重破损，确保了带钢宽度的稳定。 工作中是骨干，但高春生并不保守。他深谙“一花独秀不是春，百花争艳春满园”的道理，将自己辛辛苦苦梳理出的从轧辊检查、确认到装辊试车和导卫装置、试车等一整套科学实用的调整操作程序，以及针对日常生产中经常出现的问题等，提出的具体解决办法和操作要求，都毫无保留地提供给班组员工共享，促进全员综合素质的全面提升。付出总有回报，他带领的丙班在轧钢厂2012年组织的班组技术竞赛中，通过严把质量第一关，严格按照工艺标准操作、狠抓过程控制，加强巡点检工作，提高轧机作业率，举办班组内部技术比武等方式方法，使带钢产品轧制质量明显提高，创下产品综合合格率99.89%和全年最低甩废率0.012%的全厂最好水平，各项经济技术指标以全年6个月均第一的优异成绩遥遥领先，成为其他班组学习的楷模。 此外，高春生还积极参与厂部新规格带钢的轧制。在试轧中，他主动放弃个人休息时间，积极研究轧机的调整量，机架之间的速度匹配等技术难题，逐步掌握异型材轧制的基本操作要领，并运用熟练的调整技术和丰富的经验弥补了孔型设计的不足，为新规格带钢开发作出了重要贡献。在他的配合下，2012年轧钢厂三轧生产线开发的新规格带钢一次性试轧成功。 谈起高春生，厂部领导说：“那可是个踏实肯干、有上进心、敢于创新的小伙子。什么活交给他，我们放心！”班组的员工说：“我们班长那技术和人品可不是吹的，跟他干，我们既长知识又心情舒畅。”听到赞誉的话语，高春生总是谦虚地说：“我取得的这点成绩，完全离不开领导和工友的关心和帮助。现在我正当年，要在津西轧钢这个大舞台上，一如既往地倾力干好本职工作，为提高产品质量，将轧钢厂打造成地区一流精品带钢生产基地贡献最大的力量，也为自己的人生写上浓墨重彩的一笔。”
电话：010-85910207 传真：010-85910205 邮编:100020
版权所有 © 津西集团 All Rights Reserved 地址：北京市朝阳区东三环中路9号富尔大厦2901-3室
备案号：冀ICP备11026286号-5