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近日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海召开，会上发布 “改革开放35周年企业文化竞争力”评选结果。津西与华能集团、鞍钢集团、中航成飞等30家单位获评“改革开放35周年企业文化竞争力三十强单位”，为河北省唯一获得此殊荣的民营企业。 国务院国资委宣传局副局长韩天、商务部流通业发展司副司长王德生、中华全国总工会宣教部副部长范康到会并作讲话，中宣部原常务副部长、北京市第八届政协主席王大明传达贯彻了十八届三中全会精神；福建省原省长、商业部原部长、国务院特区办原主任胡平作了峰会主旨报告。350多家国有大中型企业及知名民营企业的500余名代表参加会议。津西股份党委书记、监事会主席、工会主席金小春参加会议。 2013年中外企业文化峰会，是中国企业文化研究会创办中国企业文化界高端论坛的第十届年会。此次会议，重点结合十八届三中全会精神，总结企业文化建设经验，检验企业文化竞争力在企业发展中的效果，科学评价企业文化在企业综合竞争力中的作用，交流推广企业文化竞争力的培育经验，从而加快实现企业转型中的文化自觉，进一步提升企业文化竞争力，推进中国特色企业文化建设的繁荣与发展。此次“改革开放35周年企业文化竞争力”评选，为国内企业文化界最重要的活动之一，旨在全面总结改革开放35年以来企业文化的作用方式与效果，强化企业的文化竞争力。评选由国内知名企业家及专家学者担纲评委。津西在企业文化创建工作中取得的优异成绩，最终获得专家评委的一致认可，荣膺业界权威的荣誉之一——“改革开放35周年企业文化竞争力三十强单位”称号，这是津西连续8年获评“全国企业文化建设优秀单位”后收获的又一项国家级殊荣。 多年来，津西始终高度重视企业文化建设工作，一贯坚持以资本为纽带、文化为统领的发展理念，充分发挥企业文化对提升企业竞争力的激励作用和在推动战略、完善管理、锻炼队伍、提升品牌等方面的重要作用，在企业持续发展中全力打造津西文化品牌，促进企业文化竞争力向企业生产力的转化，使企业文化成为提升企业核心竞争力、推动集团持续健康发展的强大动力。 在长期的企业发展历程中，津西形成了艰苦奋斗的创业精神，团结协作的优良传统，自强不息的拼搏意识，永不自满的争先锐气，不仅创造了巨大的经济效益和社会效益，成为立县企业，也提炼打造了具有津西特色的企业文化，积累了丰厚的精神财富，并连续8年被评为“全国企业文化建设优秀单位”。 在企业文化创新中，津西始终坚持型钢品牌与文化品牌一起打造，管理提升与特色文化一起推动，基础设施和产品开发硬实力与文化建设软实力一起提升，企业管理与文化建设一起考核，把文化建设融入企业改革与发展的各个时期和各个领域，成为检验企业管理的硬任务、硬指标。同时，按照统一性与多样性相结合，企业文化建设与产品创新、经营管理实际相结合，整体构建与分步实施相结合，领导推动与员工广泛参与相结合的原则和方法，津西企业文化不断得到深化和推进，促进了企业健康持续发展。 在企业文化落实推进中，津西坚持以人为本，努力构建和谐劳动关系，积极履行社会责任，回报社会。建立和健全员工代表大会制度，完善民主管理、民主参与、民主监督和厂务公开制度，员工参与权和知情权得以落实；率先在唐山市民营企业中建立“员工特病大病特困救助基金”，先后救助员工566人次，发放救助基金190.65万元，实现员工老有所养、病有所医、困有所助、育有所补、住有所保；实施“素质工程”，促进员工素质提升和自身价值的实现：累计投资1000多万元建立员工培训中心、图书阅览室及14个厂级培训教室，现拥有高学历员工5600人，取得国家职业资格技术工人3856人；全力抓好净化、绿化、美化、亮化，引入6S管理，推进生产生活标准化管理，搞好清洁生产和环境保护；定期走访伤残、疾病及家庭发生重大变故的员工家庭，及时送上温暖；连续举办9届“津西之约”联谊活动，为大龄未婚青年员工搭建交友平台。与此同时，董事长韩敬远及领导下的津西集团先后捐款近亿元，用于教育、扶贫、救灾等社会公益事业。其中，韩敬远捐资1000万设立“河北省静远教育基金”，为振兴迁西教育培养后备人才做出突出贡献。 经过不懈努力，津西企业文化建设和文化落地工程始终贯穿于生产、经营和管理各个环节，充分发挥了企业文化的灵魂指导、激励提升、凝心聚力、推动创新的强大作用，取得良好的成效，产生“五力”效应：生产力大幅提高；执行力持续提升；凝聚力显著增强；形象力大为改观；综合实力再攀新峰。
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