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为深入贯彻落实党的十八大、团的十七大精神，进一步扩延团中央寻找“最美青工”的成果，团结动员广大青年员工为梦想而奋斗、为青春而喝彩、为兴企而建功，津西股份5月至11月，以“技能提升促企兴，青春建功津西梦”为主题，在全公司开展“魅力青工”评选活动。 此次活动，旨在深入挖掘爱岗敬业、苦练技能、甘于奉献、创新争优、进德修身的基层一线青年员工典型，以典型带动引导广大青工树立正确的思想作风、工作作风和生活作风，培养高尚的职业素养与品格魅力，不断凝聚实现津西二次创业腾飞的青春正能量。通过活动，让每名青年员工在陶冶情操中实现自我教育，学好身边的人、做好身边的事，让每名青年员工创造力和潜力都得到激发，让每名青年员工的自我价值得到实现，用令人称道的实际行动书写积极进取的青春故事，并通过开展活动产生活力、活力聚集合力、合力演变能力、能力提升魅力，助力津西健康发展。 “魅力青工”评选，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”为基准，选拔出与社会共识、共行、共成，与企业共建、共决、共享的科技型、创新型、知识型、技能型、美德型“五型”优秀青年员工。包括七项基本条件和标准：一是在各级各类技能竞赛中荣获能手或状元称号，岗位练兵、创新创效等活动中涌现出的优秀青年。二是在工作中及时发现安全隐患、解决突发安全事故、避免或减少经济损失等受到公司奖励的。三是具备娴熟的职业技能，是钻研业务、苦练技能、创新工作的一线青年典型，具备高尚的职业素养和职业品格，在本职岗位上艰苦奋斗、锐意进取、学技成才的青年典范。四是公司评选审定的技术创新项目，参与创新项目效益在100万元以上的、发起创新项目效益在30万元以上的，或者是有专利项目的优先参评。五是有技术、能发明、会创新，在职业操守、文明用语、日常行为、岗前礼仪标准等方面应用规范的。六是在社会公德、家庭美德、个人品德方面表现突出，较好地弘扬时代正能量，事迹在社会及企业中产生较大影响的先进人物。七是有高雅才艺或一技之长，能为企业、为他人、为社会提供有益影响的。 本次活动分五个阶段。5月4日活动启动。公司团委将成立“魅力青工”组委会，扩大开放平台，在全公司范围内广泛开通推荐渠道。5月6日至5月26日为广泛宣传阶段。各团总支、支部组织落实好本单位员工对活动的充分知情权，努力发现与挖掘身边的“魅力青工”人选。5月27日至10月26日为全面推进阶段。各团总支、支部积极号召动员广大员工深入挖掘并推荐本单位优秀的青年员工参选，按照评选条件和标准组织好推荐材料，于8月25日前上报至公司团委。10月27日至11月10日为最终审定阶段。组委会将进行综合评议，最终产生20名“魅力青工”，由公司团委授予“2014年度津西股份‘魅力青工’荣誉称号”。最后是表彰阶段，将择时召开“魅力青工”表彰大会予以表彰，弘扬先进，感召他人，在全公司上下形成“争做先进、创新争优”的青春正能量。
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