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津西，二十多年间从名不见经传的地方小铁厂，发展成为居中国企业500强前列、多元化发展的特大型集团公司，其秘诀之一就是在董事长韩敬远的带领下，万名干部员工大力弘扬艰苦奋斗的精神，团结一心，共同创业。一大批忠诚、敬业、实干的技术“精英”，随着企业的发展成长起来。 河北省劳动模范、津西股份烧结厂车间主任韩起瑞，就是这其中的一员。 忠诚，是韩起瑞的人生信条。今年46岁、从事一线基础生产管理工作多年的他，在科学组织生产、控制生产成本、提高技术质量和安全高效等方面积累了丰富的经验，名声在外，有很多同行企业想高薪“挖”他过去，但均被韩起瑞拒绝了。因为，他深知没有津西的舞台，就没有自己的成功；没有企业的辉煌，哪来个人的事业？他深爱着培育自己成长的这片热土，离不开与自己并肩作战、患难与共的领导和同事，他把自己的前途与团队的命运紧密相联，用高度的忠诚感恩和可贵的行动，为实现“百年津西”弘扬和传递着正能量。 敬业，是韩起瑞的工作精神。入企20多年来，他始终以能在津西工作为荣幸，并以优异的工作回报企业。他在生产一线摸爬滚打，经常几天几夜盯办现场，忘我工作。在烧结机台车上，他与同事共同观察、研究烧结矿质量，最终成功探索出低水低碳厚料层烧结生产模式，优化了烧结各项工艺参数，使烧结矿产、质量全部超额完成公司下达指标，实现对炼铁系统零影响；在节能降耗中，他强力推行烧结矿降Feo节省燃料消耗的理念，并对烧结燃料系统增加筛分设施，利用竖炉蒸汽引入烧结混料机对混合料预热，使平均燃料煤耗同比下降4.55kg/t，创历史最低，在公司开展的降本增效竞赛活动中取得第一名；在深化用料管理上，他积极探索引入石灰石粉替代生石灰用于烧结生产模式，实现白灰单耗同比下降15kg/t。 实干，是韩起瑞的品质。面对严峻的钢铁市场形势，他爱厂如家，认真贯彻落实集团、公司“厉行节约，杜绝浪费”的战略部署，率先垂范，过起了“紧日子”。针对全外矿烧结特点，他创造原地挖坑搅拌、围池晾晒的渣土处理方法，有效减少大量泥浆外运、回填过程买土及运输等费用；专门成立修旧利废小组，与同事一起积极开展技术改造、修旧利废、五小创新等活动，累计创效500多万元。他的实干，成为同事效仿的典范。 2013年，韩起瑞带领同事在生产经营中取得优异成绩：烧结综合工序成本同比下降11元/t；烧结矿燃耗指标下降，为企业创效5000万元；推进TPM工作，烧结、球团及炉料系统设备作业率分别达到99.9%、98.6%和99.3%，实现了以设备保生产、促生产；强化外料场管理，处理铁精粉、外矿粉冻块8万余吨，有效缓解库存紧张，减少公司资金占用7200多万元；强化能源管控，烧结机、球团煤气消耗同比下降10m3/t和20m3/t，并实施烧结机主抽风机变频改造，日节电量4万度。 “天道酬勤”。凭借出色的表现，韩起瑞先后当选公司、迁西县及唐山市劳动模范。2014年4月，他被公司推荐为河北省劳动模范，成为津西又一个忠诚敬业的典范。 面对殊荣，韩起瑞平静地说：“是津西为我搭建了工作、成长、成才的舞台，是津西这种艰苦奋斗、团结实干的精神影响了我，我为能在津西这个大家庭工作而自豪。荣誉是新的起点，新的加油站，今后我会更加努力地工作，为‘百年津西’做出新贡献！”
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