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为表彰先进、选树典型，全力培养职业化高技能人才，12月18日上午，津西第五届员工职业技能大赛总结表彰大会在津西股份职教中心礼堂召开。1名全国技术能手、2名唐山市技术能手、15名公司技术状元和151名公司技术能手受到表彰。 唐山市总工会副主席孟庆平、经济部长姜广月，迁西县总工会常务副主席蔡立军出席；津西股份党委书记、监事会主席、工会主席金小春，津西特钢总经理张玉海，津西股份财务总监张淑敏及700余名干部员工参加大会。大会由津西股份党委副书记杨永成主持。 会上，杨永成宣读表彰决定。在“宝钢杯”第七届全国钢铁行业职业技能竞赛上荣获“全国钢铁行业技术能手”称号的李建伟，在唐山市第十五届职工职业技能大赛上荣获技术能手的李立民、孙月霞，在公司职业技能大赛上荣获技术状元和技术能手称号的166名获奖人员及炼钢一厂等6个大赛优秀组织单位受到表彰，对全国技术能手、唐山市技术能手、公司技术状元及公司技术能手分别给予20000元、5000元、3000元和1000元的奖励。同时，董事长韩敬远作出批示，对荣获“全国钢铁行业技术能手”的李建伟每月给予500元的特殊津贴。 本届职业技能大赛，涉及面广、程序严谨、赛事规范、评判公正，组织到位，主要体现三个特点。一是细化过程、夯实基础，程序组织扎实规范。按国家大赛要求，先后制定《第五届员工职业技能大赛安排意见》、《竞赛大纲》等文件；完善15个参赛工种6种题型、118万字、17000道题的大赛新题库。二是高度重视、组织得力，员工创先争优士气高涨。三是严格考评、精心选拔。津西股份、津西特钢等单位的烧结、炼铁、炼钢、轧钢等15个工种，5536名员工参加基础知识培训；5216名员工参加单位内部预赛；640名员工参加公司决赛。公司大赛结束后，选定9个工种14名选手先后参加了唐山市和全国钢铁行业大赛。炼铁工李建伟以总分第7名的骄人成绩荣获“全国钢铁行业技术能手”，焊工李立民、化学检验工孙月霞荣获唐山市技术能手。同时，经唐山市和河北省职业技能鉴定指导中心批准，7名技术状元具备高级工职业资格的晋升为技师，1名技术状元和6名技术能手具备中级工职业资格的晋升高级工，24名技术能手未取得职业资格的晋升为中级工。 津西已成功举办五届员工职业技能大赛，在组织安排、规范运作、结果评定、薪酬奖励等方面积累了许多成功作法和经验，影响越来越大，员工参与积极性越来越高，先后培养出公司技术状元和能手700名。其中，吴立保、吴志伟、孙月霞、李建伟4人荣获“全国钢铁行业技术能手”称号，12人荣获唐山市技术能手称号。职业技能大赛，不仅成为了广大员工学习知识、比拼技艺、展示技能的重要平台，而且已成为公司提高员工技能素质、培养专业高技能人才和推进“素质工程”及“人才强企”发展战略的重要途径和手段。
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