为进一步警示教育广大干部员工，坚定不移推进集团全面从严治企，总结集团2024年审计监察及津西纪监委主要工作，安排部署下步工作重点，6月4日，津西集团监事会、津西纪律监察委员会联合组织召开2025年纪律监察通报大会。
此次大会，是去年成立津西纪律监察委员会以来，集团组织召开的一次重要纪律监察大会，旨在通过对两起问责典型案例的通报，警示教育津西广大干部员工要不断提高遵法守纪和廉洁自律意识，传递集团全面推进从严治企、持续推进风清气正、确保企业健康发展的信心与决心。
中国东方集团执行董事、津西集团监事会主席沈晓玲出席，并作题为《正风肃纪净化企业风气 铁拳出击严惩违法乱纪 以全面从严治企新成效为企业健康发展提供坚强保障》的动员讲话。
津西股份党委书记、津西集团纪律监察委员会执行主任于利峰主持；津西集团监事委员会副主席、集团审计监察部部长姜存红，传达集团监事会《关于津西股份、津西重工采购环节串标、围标和内部风险管控存在问题的问责处理通报》和《关于津西股份物流部员工违规违纪问题的问责处理通报》。
沈晓玲在讲话时说，过去一年，集团监事会、纪监委紧紧围绕集团“专、长、高”战略及转型升级高质量发展要求，秉承“参与中监督、监督中问责、问责中提升”十五字工作方针，进一步健全津西反腐倡廉体系，优化和创新工作机制，充分发挥内部审计、监察监督、廉政督查、效能监察四大职能作用，开展对子公司运营管理全面、专项审计，加强正面宣传引导，加大违规违纪查处，强化问责问效，纵深推进风清气正活动，为集团健康高质量发展提供了坚强保障。
沈晓玲在讲话时指出，集团监事会、纪监委将继续贯彻落实集团全面从严治企新要求，与时俱进、主动作为，深刻剖析并解决影响企业健康发展的问题，进一步加大打击力度，全面净化企业风气，铁拳严惩违法乱纪，为企业健康持续发展提供坚强保障。加大对不尽职、不尽责、不担当“三不”行为的问责；加大对制度执行检查和政令不通的问责；加大对违反党员干部“十不准”行为的查处；加大对商标假冒、供货造假、结算作假、业绩虚假的打击；加大对经营管理和工作失误造成损失的责任追究；加大对非国家工作人员经济犯罪、职务犯罪的移交。
会议要求，一是各子公司要继续保持高度的警觉性、敏感性，继续深化抓好、抓实风清气正工作；二是各子公司结合实际，积极开展思想教育、廉洁教育、法制教育等，组织开展多种形式的宣贯，强化理论武装，提升政治素养；三是发挥榜样作用，选树先进典型，积极挖掘思想品质好、工作事业心强，与企业同甘苦、共命运的基层员工，起到正面引导作用；四是加大打击力度，重点查处党员干部十不准，违反公司纪律等现象，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐，打造清正廉洁干部队伍，营造风清气正良好氛围；五是坚持有举报必查，任何人不得徇私舞弊、瞒报谎报，充分利用公司举报渠道、监督平台、举报热线等；六是全体审计监察及纪律监察人员，要不断提高政治素养、履职能力、工作作风和廉洁自律，模范遵守集团和公司各项规章制度，坚守廉洁底线，坚持三不红线，确保忠诚干净、担当作为；七是全体干部员工必须做到“三个绝不”，凡顶风违纪者一律从严从重处理，涉及金额较大或造成严重后果的，移交司法机关追究刑事责任，同时，对负有管理责任的领导干部实行“一案双查”，既查当事人，也查失职失察领导。
会议强调，全体干部员工要认真学习此次会议精神，对两个问责处理通报，要在公司、车间和班组延伸学习，以案为戒，自觉做到廉洁从业、尽职尽责，主动担当、主动作为；要树立正确的人生观、价值观、事业观，遵纪守法，爱岗敬业；全体纪律监察、审计监察人员，要不断提高自身素质和能力，忠诚履职、担当有为，扎实做好纪律监察工作，助力集团高质量发展。
集团部室助理级以上干部，津西股份、津西汇金通、津西金兰、津西重工、津西新材料、津西绿源、津西新能源、津西置业、津西国贸、津西投资等10个公司的高管、中层干部、党员代表及专、兼职审计监察负责人，集团部室员工代表，津西股份、津西重工、津西新材料重点岗位人员等320人参加。同时，集团总部及各子公司设立分会场，班组长以上干部及涉外经济部门重点岗位员工以视频方式参加。