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为庆祝“三八”国际劳动妇女节，更好地关爱女工，促进企业和谐发展，3月8日，津西集团举办庆“三八”团结协作攀高峰登山比赛活动。 此次活动共有津西股份、租赁万通、大方重工280名女工报名参加。所有参赛队员以抽签方式结成16组。整个比赛集健身、趣味、团结协作为一体，中间穿插企业文化知识、企情企史和智力测验等知识问答环节。比赛过程中，各组参赛队员互相配合、帮助和鼓励，充分体现了团队的凝聚力与战斗力。在规定时间内，所有参赛队均完成任务。 此次活动为女工创造了欢快和谐的氛围，既锻炼身体又增强团队的凝聚和谐。 津西庆“三八”活动由来已久，是企业关爱女工的一项重要内容和活动载体，通过活动积极倡导并激励女工树立自尊、自信、自立、自强意识，为女工立足本职、爱岗敬业增添活力。 多年来，津西始终坚持以人为本的管理理念，认真践行企业文化，深入贯彻执行国家《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律法规，全力维护女工特殊保护、生育待遇、同工同酬等各项权益，让女工充分感受到津西这个大家庭的温暖和关爱。同时，津西一直把关心女工身体健康作为企业的大事来抓。十余年来，每年组织女工体检，累计达6000多人次。2007年年初，又为女工增加“生育险”，完善了具有津西特色的“5 2”社会保障体系。 近年来，津西不断创新活动形式，积极拓展以“巾帼建功立业之星”为载体的女工建功立业活动，组织女工投身到企业发展和各项劳动竞赛中。2008年至2012年，津西涌现出116名津西“巾帼建功立业之星”，86名女工荣获津西“孝老爱亲”、“杰出青年”等荣誉称号，16名女工荣获县市级“三八红旗手”等荣誉称号。 此外，津西每年“三八”国际劳动妇女节，都以不同形式为女工发放礼品；连续7年救助患“特病大病”女工及家属，有效减轻女工因患病而造成的家庭经济困难，为女工再筑一道保护屏障；每年举办以解决青年男女员工婚姻问题的“津西之约”联谊活动。
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