11年来，他勤奋学习，务实工作，成功解决一项又一项技术难题；
11年来，他恪尽职守，勇于创新，参与开发一个又一个新品种钢；
他，就是津西股份炼钢二厂技术科科长李升。
“只有务实工作，才对得起自己、工友和企业”
2002年3月，李升进入津西股份炼钢厂技术科担任工艺员。面对新的工作岗位，有一定工作经验的他也深深感受到前所未有的压力。为了更好地进入“角色”，李升以“干一行、爱一行、专一行”为座右铭，一头扎入生产现场，认真学习工艺流程及各工艺环节的工作原理，并购买《炼钢铁用铁合金与耐火材料》、《炼铁学》、《炼钢学》、《轧制学》等专业书籍进行钻研，还报考冶金工程专业本科班“充电”。
功夫不负有心人。通过不懈努力，李升顺利拿下冶金工程本科学历并通过学士学位考试，为他以后攻克技术难题夯实了理论基础。他的勤奋好学，引起了厂部领导的高度重视，多次被派往首钢、鞍钢、莱钢等先进钢铁企业交流学习，丰富知识，开拓视野，并多次受到国家耐材标准审定委员会和金属协会邀请，参与制定《钢水灌浇注料标准》、《板钢预浇注料标准》、《锆制品标准》、《中间罐碱性干式料标准》、《铁水灌铝碳化硅质浇注料标准》等国家标准。从此，李升由一个普通的工艺员成长为技术管理骨干，被厂部聘任为技术科科长。2012年，他被公司评为“劳动模范”。
身为基层技术管理干部，李升深知团队的力量是无穷的。他常说：“只有务实工作，带动全员，才对得起自己、工友和企业。”于是，他把自己长期积累的宝贵经验和所学的技术都毫无保留地传授给员工，并精心组织工艺、技术、岗位技能等多种培训，全面提升连铸工、炉前工、技术员的业务素质。
11年来，李升始终以感恩的心态扎实工作，先后主持制定《炼钢物料管理标准》、《炼钢质量管理细则》、《炼钢转炉和混铁炉预警标准》、《炼钢工艺岗位操作标准》等一系列规章制度，使炼钢二厂工艺管理走上了标准化的道路，并解决多项技术难题：制定(600T)混铁炉长寿命复合砌筑方案，彻底杜绝混铁炉渣线漏炉事故；完善百吨转炉一体式施工方案，实现单炉砌筑施工时间由原72小时降到48小时；成功组织转炉钢铁料降耗、异型连铸漏钢、LF精炼炉炉渣回吃等技术攻关，有效降低炼钢综合成本，为实现降本增效目标提供有力保障。
“要创新工作，才能有更好的成绩，为企业做更大的贡献”
随着钢铁市场竞争日趋激烈，企业的发展步伐不断加快，对品种钢的要求已从简单的高质量向新规格、新品种转变。“我们一定要创新工作，取得更好的成绩，为企业做更大的贡献。”这是李升对自己和工友提出的工作要求，也是他们坚定的信念。
正是在这一信念的引领下，李升和他的团队严格按照公司、厂部总体部署，先后开发一个又一个新品种钢，留下了一串闪光的足迹：成功参与开发冶炼铁道部电气化网络用H型钢Q345E、Q345C、U71Mn道轨钢、海洋用钢板桩、深井用巷道钢，改变公司品种钢单一的局面，增强了企业市场竞争力；参与开发SS400Cr、SS400B、Q345Nb等新品种钢，为进一步提升H型钢市场占有率和企业综合竞争力奠定坚实基础。
面对所取得的成绩，李升和他的团队没有丝毫满足和懈怠。时下，他们正借集团“提升管理年”的东风，以攻克更多的技术难题、开发更多的新品种钢为目标，进一步将深化工艺技术管理工作做深、做实、做细，竭尽所能为企业做出更新、更大的贡献。