近日，共青团中央印发《共青团中央关于表彰全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》，授予：河北津西钢铁集团股份有限公司团委“全国五四红旗团委”称号。这是共青团中央授予基层团组织的最高荣誉，是对津西股份团青工作的充分肯定与高度认可。
一直以来，津西股份团委坚持党建引领，高度重视青年工作，在公司党委及上级团组织的带领下，紧紧围绕企业发展战略和青年成长需求，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年立足岗位勇挑重担、拼搏奉献，以青春之力助力企业高质量发展。先后荣获“全国钢铁行业五四红旗团委”“河北省十佳非公经济领域企业团组织”等荣誉称号。
强化思想引领
筑牢青年理想信念根基
津西股份团委始终把思想引领作为主责主业，通过多种形式引导团员青年坚定理想信念，听党话、跟党走。开办“风清气正大讲堂”，成立以各级劳动模范、技术工匠、县委党校专业讲师为成员的宣讲团队，以《锤炼党性修养筑牢党性根基》《匠心筑梦，做新时代钢铁工匠》为主题进行宣讲，引导广大团员青年发挥专业优势，助力企业生产经营。积极选树团员青年先进典型，每年开展表彰工作，评选公司“五四红旗团支部”“青年岗位之星”“青年创新之星”“优秀团干部”“优秀团员”等，增强团员青年责任担当意识。津西股份团委成功推荐青年女工梁红红当选为中国共产主义青年团第十九次全国代表大会代表。
聚焦岗位建功
助力企业高质量发展
津西股份团委紧紧围绕企业生产经营工作，激励广大团员青年在岗位上建功立业，为企业发展注入青春动力。先后组织开展“立功津西·全员创新竞赛活动”“创业绩争先锋建功立业劳动竞赛”“凝聚提质增效攻坚力量生产劳动竞赛”等竞赛活动，围绕公司生产、工艺、设备、管理等指标数据，挖潜增效，激发员工创新意识和责任意识，积极征集员工合理化建议3万余条，完成修旧利废1.3万余台件，助力公司生产稳定运营。同时，引导广大员工和团员青年大力开展技术创新活动，累计奖励优秀技术创新及青工“五小”项目768项，奖励金额500余万元。
关注青年需求
打造青年成长进步平台
津西股份团委始终把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年成长需求，为青年员工办实事、办好事。积极构建青年人才培养体系，针对引进的大学生员工实施“双导师制”培养方式（安排一名带训师傅和一名领导干部共同对其进行培养），通过岗前培训、岗位见习培养、见习骨干培养等阶段，帮助其提升基层管理技术水平，快速实现从学生到企业员工的转变。搭建青年成长进步平台，自2006年以来，公司已成功举办十一届员工职业技能大赛，培养公司级技术状元120名、技术能手1081名。积极选派优秀选手参加市级以上技能大赛，已培养出全国钢铁行业技术能手7名、河北省技术能手4名、唐山市技术能手23名。其中，“国务院政府特殊津贴”获得者2人、“全国五一劳动奖章”获得者3人、省部级劳动模范15人，“河北省突出贡献技师”2人。
关爱青年生活
打造具有津西特色团青工作品牌
津西股份团委不断丰富青年员工精神文化生活，开展青年员工喜闻乐见活动，蓄积青年员工智慧和力量。坚持开展“津西之约”青年交友活动，联合共青团迁西县委、县教育局及卫生系统等部门举行青年联谊，搭建青年员工交友平台，已成功举办十三届，促成60余对单身青年成功“脱单”，深受广大员工青睐；开展大学生员工座谈会，倾听大学生员工心声，帮助大学生员工解决工作和生活中的实际问题，不断增强其归属感；开展“带你游栗乡”大学生员工迁西行活动、“凝心聚力 奋进有我”风清气正朗诵比赛、知识竞赛、正能量短视频征集活动、“凝聚青春梦想 迸发津西力量”大学生员工乒乓球、羽毛球比赛、青年歌手大赛等凝心聚力系列活动，不断增强青年员工的凝聚力、向心力和归属感、自豪感。
这份荣誉的取得，是激励更是责任。津西股份团委将珍惜荣誉、再接再厉，团结带领全体团员青年以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，在企业高质量发展中书写更加绚丽的青春篇章，为集团早日挺进世界500强贡献青春力量。