8月21日，在集团研发中心一层多功能报告厅，津西举行“企业新型学徒制培训暨第八届员工职业技能大赛”启动仪式。
唐山市总工会副主席张铭国，唐山市人力资源和社会保障局副调研员么焕艳，唐山科技职业技术学院院长陈礼斌，唐山劳动技师学院党委书记、院长李文利，唐山工业职业技术学院副院长孟海涛，迁西县总工会党组书记、常务副主席王连生，迁西县人力资源和社会保障局局长李志文，津西股份副总经理于建水，津西股份党委副书记、工会主席赵永春出席。市、县等相关部门负责人及津西股份新型学徒制学员、参赛员工代表参加了启动仪式。仪式由赵永春主持。
企业新型学徒制是学校与企业合作，以师带徒强化实践教学，秉承“政府引导、企业为主、院校参与”的人才培养机制，推行“招工即招生、入企即入校”的校企双师联合培训模式。为开展员工培训新方式，建立人才培养新机制，津西与唐山工业职业技术学院、唐山科技职业技术学院和唐山劳动技师学院三家院校合作，开展企业新型学徒制培训工作，构建“校企双制、工学一体”的技能型人才培养新模式，全面提升员工职业技能素质。通过开展企业新型学徒制，校企合作变得更加密切，双方将共同探讨技能人才培养模式改革创新，共同研究制定人才培养方案、构建课程体系、开发培训教材，共同培养出企业真正需要的技能人才。
仪式上，于建水宣布企业新型学徒制校企合作正式启动，并代表津西分别与唐山工业职业技术学院、唐山科技职业技术学院、唐山劳动技师学院签订校企合作培训协议。此次企业新型学徒制校企合作签约，标志着津西企业新型学徒制培养拉开序幕，对促进员工技能的提升，不断壮大发展技能员工队伍将起到强有力的支撑。
仪式上，张铭国作讲话。他说，多年来，津西集团把提升职工技能素质作为打基础、利长远的大事要事，高度重视、常抓不懈。作为全市职工教育培训的一面旗帜，津西集团持续开展素质培训工作，连续举办职工职业技能大赛，到今年已经是第八届，为企业的长远发展储备了大量的高技能人才，多项工作都走在了全市前列，成为我市民营企业工会工作的标兵。津西集团分别与三家院校进行签约，标志津西集团开展新型学徒制培训工作，构建“校企双制、工学一体”的技能人才培养新模式，深入实施校企合作进入了新阶段。张铭国对全市产业工人队伍提出要求：一是要全面推进产业工人队伍建设改革。以加强思想政治引领、推进职业教育改革、加快职业技能提升、促进职工全面发展为手段，把职工思想政治建设作为灵魂和基础，把建立和完善适宜产业工人队伍建设发展的制度安排作为关键，先行先试，下力量抓好落实。二是要努力提升广大职工的技能素质。要善于学习科学文化知识和专业技术知识，善于丰富精神世界、提高道德素养，努力成为知识型劳动者。要不断掌握新技能、练就新本领，在生产实践中增长才干，努力成为技能型劳动者。要不断用创新意识、创新思维，指导创新实践，在新时代的广阔舞台上大显身手，努力成为创新型劳动者。三是要在推动企业转型发展中发挥主力军作用。要认真落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，引领广大职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入开展多种形式劳动和技能竞赛，进一步焕发广大职工的劳动激情和创造活力。要深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，在比学赶帮超的浓厚氛围中，为企业发展和社会进步作出新的贡献。
么焕艳代表唐山市人力资源和社会保障局讲话。她说，全面推行企业新型学徒制，是我市实施人才强市战略和就业优先政策的重要举措，也是推动校企合作、产教融合的创新举措。三家职业院校与津西集团签约，在津西集团启动了校企深度融合的企业新型学徒培训，对全面推行企业新型学徒培训具有十分重要的意义。她希望，三家职业院校要充分发挥先进师资和先进技术优势，紧紧围绕企业需求，把校企合作、工学一体政策落地做实，在培训中做到理论联系实际，学以致用，提高培训质量和效果，把职工技能提升行动真正落到实处。津西要全面推行企业新型学徒制，大力弘扬新时期工匠精神，把培训办到实训基地，把培训办到操作车间，把培训服务送到每个员工手中，为员工成长成才创造更加广阔的发展空间。学院、企业和学徒三方要着力构建以就业为导向、以岗位需要和职业标准为依据、以综合职业能力培养为核心，在满足企业岗位的技能需求基础上，加强新技术新理念的提升，培育出一批又一批符合企业需求、经济发展需求的技能人才。全市各级人社部门要充分发挥企业和学校间的桥梁纽带作用，围绕唐山市产业特点和企业需求，主动联合企业、职业院校，把职工技能提升行动落到实处。
仪式上，陈礼斌作为此次签约三家院校代表致辞。他表示，与津西集团在校企协作方面展开深入合作，是唐山院校创新校企合作体制机制，深化教育教学改革，加强双师型教师队伍建设的重要契机；与津西集团合作开展的企业新型学徒制培训，是津西集团加强技能人才队伍建设，增加企业核心竞争力、推动产业转型升级的有益尝试，也是院校进一步增强社会服务能力、创新技能人才培养模式的有效措施。三家院校将严格按照上级相关部门的指示和要求开展培训，充分发挥自身优势，以一流的师资、一流的实训设备、一流的工作标准与企业密切合作，切实做好“学徒制”培养的各项工作，共同搭建人才培养的“直通车”，努力为企业培养更多、更优秀的高技能人才。同时，进一步加强与企业在人才培养、联合技术革新、项目申报、技能比武等方面的深度合作，在校企合作中实现优势互补、互利共赢。
于建水代表津西致辞时说，津西大力弘扬工匠精神，精心培育“德技双优”的新时代知识型、技能型、创新型产业工人队伍，是落实习近平总书记关于职业教育系列指示精神的具体行动；是落实国务院“2019-2021技能提升行动”的具体实践；是落实津西“培训是员工最大福利”深刻内涵的重要举措。在市、县领导大力支持下，津西成功与三家院校达成合作，开启了“企业新型学徒制校企合作培训”的新格局。三家院校均是国内一流职业技术学校，分别是国家示范骨干高职院校立项建设单位、国家高技能人才培养示范基地、国家级示范型高级技工院校，师资力量雄厚，教学水平高超。津西与三家院校优势互补、强强联合，必将为津西高质量发展、挺进世界500强提供坚强的智力支撑和人才保障；成为我市乃至我省企校合作、产教融合的典范。希望广大员工要以此次新型学徒制校企合作为契机，发扬艰苦奋斗的创业精神、拼搏进取的团队精神、自强不息的创新精神，学知识、练本领、创佳绩。
仪式上，赵永春宣读《河北津西钢铁集团股份有限公司第八届员工职业技能大赛安排意见》。仪式后，唐山劳动技师学院刘勇以《工匠精神》为题，为第一批津西培训员工代表上了第一堂课。
据悉，这次新型学徒制培训为期两年，是津西自建企以来规模最大、参与员工最多、合作院校最多的一次校企合作培训。津西首批学员共有1200余人，均来自与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位员工。开设专业有烧结、炼铁、炼钢、轧钢、电工、钳工、焊工等16个职业工种。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养等。培训期满后，学员可以参加职业技能鉴定、技能等级评价或结业考核，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书、结业证书。首批开设的专业有维修电工、机电一体化、电器自动化、精密模具等。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，其中将特别强化“工匠精神”的培育。
本届技能大赛，严格按照国家职业竞赛要求，全面组织专业技术知识培训、岗位操作演练、预赛初选、公司决赛、推荐选手参加钢铁行业大赛等活动，营造“展才华、钻技术、勇争先”，比、学、赶、帮、超竞赛氛围，鼓励员工在岗学技术、练本领、提技能、优指标。大赛结合生产实际和工种分布，确定参赛工种9个，其中专业技术工种4个：烧结工、炼铁工、炼钢工、轧钢工；通用技术工种5个：电工、钳工、焊工、起重装卸机械操作工、锅炉操作工。决赛结束后，将结合行业大赛确定的4个工种，选定炼钢工、金属轧制工（冷轧）、钳工、内燃机车司机技术状元或优秀能手参加“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能大赛。